今年因為疫情的原因，很多企業(yè)會選擇通過裁員的手段來降低企業(yè)的經(jīng)營壓力，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工在實習(xí)期滿后，是需要和企業(yè)簽訂勞動就業(yè)合同的，簽訂合同后，在合同   到期之前企業(yè)是不能無故辭退職工，如果無故辭退則需要支付辭退補償金，那么企業(yè)支付給員工的補償金要怎么做賬務(wù)處理？下面跟著會計小編一起來學(xué)習(xí)一下。

賬務(wù)處理如下：

在最新版本的企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬中,補償金算職工薪酬里的辭退福利，因此賬務(wù)處理如下：

   借:管理費用-工資

   貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

   借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

   貸:銀行存款

經(jīng)濟補償金是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。

以上也即是企業(yè)給辭退員工的經(jīng)濟補償金的賬務(wù)處理。希望對大家有所幫助，關(guān)注好會計官網(wǎng)，了解更多相關(guān)內(nèi)容。